Por supuesto que estoy de acuerdo. Ya era hora que se terminara con las prácticas abusivas de grandes cadenas comerciales que obligaban a sus trabajadores a trabajar horas y horas para poder hacer un sueldo digno para vivir. Esto garantiza igualdad de oportunidades y es un paso hacia la distribución equitativa de las riquezas.

Muy buena iniciativa , pero también existe un punto importante que se refiere al pago de domingos y festivos para trabajadores con remuneración variable.¿Esto será aplicable a los trabajadores del mall también?

También me gustaría que me orienten un poco con respecto a esta nueva ley.Ayer fué publicada en el diario oficial , por lo tanto , entiendo que es ley a partir de entonces, sin embargo, los empleadores tienen un plazo de 6 meses para modificar los contratos de los trabajadores.¿Tendrán también el mismo plazo para pagar los domingos y festivos en el caso de que sea aplicable esta modificación también para los trabajdores de mall?.

Ruego que me respondan para aclarar mis dudas,

                                                                                                   saludos.